商业世界的游戏规则正在加速改写，那些还在用老地图找新大陆的企业，恐怕很快就会被时代的浪潮抛在身后。看看那些在风口浪尖起舞的企业——苹果用触摸屏重新定义了手机交互，特斯拉让电动车从环保口号变成了科技潮流，它们的成功密码其实就藏在那永不停歇的创新基因里。
有意思的是，创新这件事从来不只是实验室里的技术突破。星巴克把咖啡店变成第三空间，优步重新拼写出租车行业的游戏规则，这些商业模式的颠覆往往比技术革新更具杀伤力。有组数据很能说明问题：那些在创新榜单上名列前茅的企业，它们的营收增速通常能甩开同行三十多个百分点。
说到打造创新团队，大公司们各有各的妙招。谷歌著名的'20%时间'政策允许工程师用工作日两成的时间捣鼓自己的创意，结果Gmail、AdSense这些明星产品都是这么诞生的。亚马逊则信奉'两个披萨原则'——如果两个披萨喂不饱一个团队，那这个团队就太大了。小而精的团队往往能爆发出惊人的创造力。
如今AI和大数据正在给创新引擎装上涡轮增压。服装品牌Stitch Fix用算法帮顾客搭配服饰，Netflix靠用户数据精准投喂内容，数字化转型让企业能像老练的猎人一样捕捉市场需求的细微变化。据观察，十家头部企业里至少有七家已经把数字化写进了创新战略的首页。
